Какой подход к построению сильной команды сегодня работает лучше всего? Этим и многим другим вопросам была посвящена образовательная программа «Управление персоналом: о смысле работы, о построении системы, об управлении эффективностью», организованная Центром «Мой бизнес». Спикер поделился практическими инструментами по формированию и развитию команды в условиях современного рынка труда.

Участники обсудили актуальные проблемы бизнеса: текучку кадров, мотивацию молодых сотрудников, дефицит специалистов, возвращение бывших работников и сложности найма без повышения заработной платы. Обсудив обозначенные проблемы, предприниматели разобрали три этапа работы с персоналом: привлечение сотрудников через бренд работодателя и прозрачные вакансии, вовлечение команды с помощью ключевых показателей эффективности, опросов и культуры обратной связи, а также удержание лучших специалистов за счёт программ благополучия, гибридного формата работы и льгот, включая ДМС и подарки детям.

Во второй части программы участники в командах разрабатывали решения для удержания востребованных специалистов, мотивации зумеров, составляли продающие тексты вакансий и оценивали бюджет на персонал.  В ходе мозговых штурмов и презентаций участники обменялись опытом и отметили важность системного подхода к HR для повышения эффективности бизнеса.

Яна Вишнякова, предприниматель в туристической сфере: 

«И снова новое обучение в центре «Мой бизнес» с талантливым экспертом Анной Бочаровой, мы учились правильно управлять персоналом. Благодарю спикера за познавательную информацию, предоставленную в интересной форме. Много для себя получила полезной и нужной информации, обязательно буду ее использовать. Центру «Мой бизнес» спасибо большое за возможность общаться и обучаться у талантливых людей. Спасибо за хорошую организацию обучения. Спасибо за возможность получать необходимые знания для развития себя и своего бизнеса»

Тютенева Яника, студия маникюра «Акула маникюра»: 

«Я ни разу не пропустила ни одно обучение от Анны. Несмотря на то, что часть материала повторяется, но Анна всегда добавляет новое - исследования, тренды рынка. В общем в стремительно меняющееся время информация очень актуальна. Спасибо центру «Мой бизнес», все как всегда комфортно. Этого спикера буду ждать ещё»

Шатохина Анастасия, компания «Е-шкаф»: 

«Классная и очень полезная программа.  Минимум воды, максимум инструментов. Обязательно приду на обучения ещё раз, чтобы расширить свои знания. Также с радостью посетила бы другие обучения по HR работе. Спасибо Вам!»